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        人力資源培訓師 人力資源管理培訓講師

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        • 劉建華 | 實用人力資源 

          戰略人力資源管理、組織優化與設計、聘用管理、績效管理、薪酬管理、秘書體系建設、企業商學院建設等等。 授課特點: 實戰與理論并重,結構嚴謹,邏輯性強,便于學員系統提高大量的實際操作案例使學員獲得迅速提升;...

        • 鐘永棣 |  

          精通勞動法律法規,擅長有效預防與應對勞動爭議,熟悉勞動仲裁、訴訟程序;熟悉企業薪酬績效管理,善于為中小企業診斷、修正、完善薪酬績效管理體系;能把企業薪酬績效管理與勞動法律法規完美結合,在行內被喻為薪酬...

        • 朱會友 | 人力資源實戰 

          人力資源戰略、組織設計、工作分析、人力資源規劃、授權管理、素質模型構建與運用、人才測評、招聘/競聘輔導、崗位價值評估、薪酬福利設計、績效管理、滿意度/敬業度測評、培訓體系設計、職業生涯規劃、人才儲備與人...

        • 洪生 | 人力資源管理 

          人力資源管理,績效管理

        • 陳建志 | 人力資源實戰 

          長期專注于人力資源管理理論的研究和應用實踐,以20多年的人力資源管理實戰經驗和8年多的人力資源培訓、項目服務和企烽戰略實施項目成功經驗同國際現代人力資源管理、戰略管理理論和實踐相結合,創立了以不同人力資...

        • 閆偉 | 人力資源專欄 

          人力資源

        • 何瀾 | 職業競爭力訓練 

          何瀾老師課程與實際需求結合;學與練結合,提升學習成果;提倡團隊精神,提升學習習慣;學員積極參與,營造競爭氛圍,創造愉悅課程氛圍。 被學員譽為“最具親和力和感染力的培訓師”

        • 范國玉 | TTT培訓師 

          1、TTT國際職業培訓師培訓標準教程-TTT職業培訓師之五項修煉(3天) 2、初級TTT——思維導圖與授課技巧提升(2天) 3、中級TTT——思維導圖與教練式課程開發(3天) 4、高級TTT——思維導圖與課程創新(2天) 5、微...

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        • 江源 | 勝任素質模型 

          為快速成長型企業提供基于組織戰略的“崗”和“人”的建設和研究:基于崗位的薪酬、績效等人力資源核心能力的構建和基于素質模型的人力資源開發與應用、人崗匹配、任職資格、人才管理、領導力發展等

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