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        中國人民大學首席人才官CHO高管項目研修班

        [復制鏈接] 課程編號:203812
        • 舉辦時間:2020-05-23 報名中
        • 課時安排:1年
        • 舉辦地點:北京
        • 學習費用:68000元
        • 學習方式:學制1年,共26天,必修21天,選修5天,每2個月集中上課一次,每...
        核心提示:首席人才官CHO高管項目課程,旨在幫助了解如何激發組織活力,提升人力資本價值,推動組織變革和文化創新;掌握人力資源管理未來趨勢,培育新時代HR高管所需的戰略視野與系統能力;學習底層管理邏輯,重塑認知框架、轉變管理方式;了解企業戰略決策和支持業務發展。
        課程特色與背景

            項目總覽
            人才是企業的第一資本,創新經營管理機制,激活人力資本價值,釋放人才效能紅利,給經營注入人才動力,是企業未來致勝之道。

            中國人民大學商學院首席人才官(CHO)高管項目,自2007年推出以來,已成功舉辦二十屆。 項目吸引近千名企業家和人力資源高管,并已經成為華為、萬科、騰訊、上汽、星巴克、京東、阿里等眾多知名企業高管都認可的高端學習和交流平臺!

            2019年,創新啟航!我們優化和升級了整體課程體系: 融合經營視角和人力資本核心能力、關注人力資本價值激活與系統升級。新體系既強調企業經營廣度,又關注HR專業深度,著力培養優秀HR高管和企業家所需的整合思維能力和人才管理之道。

            課程收益
            洞察人力資源管理未來趨勢,培育新時代HR高管所需的戰略視野與系統能力;

            融合不同學科思維方式,理清底層管理邏輯,重塑認知框架、轉變管理方式,更好地參與戰略決策和支持業務發展;

            激發組織活力,提升人力資本價值,推動組織變革和文化創新;

            打破傳統學習模式局限,創新學習方法,力爭知行合一;
            匯聚國內優秀的HR管理實踐者和企業家,構建資源共享和終身學習平臺;
            獲得人大校友資格,加入人大CHO俱樂部大家庭。

            課程框架
            本項目圍繞“知行合一”,從“時代洞察、戰略升級、文化融煉、管理整合、組織變革、價值管理”六大課程模塊安排必修和選修課程,融合教授授課、行業領袖實踐分享及對話、行動學習、沙盤模擬、學員自身企業案例討論及友好咨詢、跨界參訪與HR高峰論壇等多種教學形式達成學習目標,力求幫助學員們把握前沿,構建系統,認知升維,行動降維。

        課程大綱

        01時代洞察             

        主講老師:(擬邀,結合學員關注度和老師)

        核心內容

        彭劍鋒,中國人民大學教授,華夏基石董事長,華為六君子之一

        l  宏觀經濟解讀與勞動力市場分析

        陳春花,北京大學國家發展研究院教授,原新希望六和CEO

        l   全球人力資本趨勢

        魏  杰,著名經濟學家,清華大學經濟管理學院教授

        l   未來的組織變革與人才管理創新

        李左東,商務部培訓中心教授,人大商學院EE中心課程教授

        l   全球科技潮流和產業創新

        王煜全,海銀資本創始合伙人、全球科技創新資深專家

         

        蔡方方,平安集團首席人力資源執行官

        02戰略升級                

        主講老師:(擬邀,結合學員關注度和老師時間確定最終授課師資)

        核心內容

        宋  華,中國人民大學商學院副院長、教授

        l   企業戰略與商業模式創新

        l   人力資源戰略規劃

        周  禹,中國人民大學商學院教學杰出教授,MBA中心主任

        謝克海,方正集團總裁兼首席執行官,人大商學院實踐教授

        l   CEO視角:人力資源戰略轉型新路徑

        苗兆光,華夏基石業務副總裁兼成長企業研究中心總經理 

        l   國際化戰略與國際化人才管理

        高  嵐,聯想集團全球人力資源高級副總裁

        03文化融煉             

        主講老師:(擬邀,結合學員關注度和老師時間確定最終授課師資)

        核心內容

        楊  杜,中國人民大學商學院教授,華為六君子之一

        l   變革時代企業文化創新

        唐  鑛,中國人民大學勞動人事學院黨委書記、教授

        l   人力資源管理:人性、心理和文化

        夏驚鳴,華夏基石副總裁,首席戰略與企業文化專家

        l   企業并購中的文化整合

        王  正,知名領導力專家,人大商學院EE中心課程教授

        l   中國傳統文化與管理哲學

        李  安,人大管理哲學博士,曾獲“中國企業教育杰出人物獎”

        l   王陽明及其心學思想

        鄧康明,阿里巴巴前資深副總裁、首席人力官,車好多執行總裁


        04管理整合             

        主講老師:(擬邀,結合學員關注度和老師時間確定最終授課師資)

        核心內容

        支曉強,中國人民大學商學院財務管理教授

        l   整合思維—企業經營管理沙盤模擬

        l   管理架構師:如何構建企業管理體系

        劉鳳軍,中國人民大學商學院市場營銷教授

        施  煒,知名戰略管理專家,人民大學金融與證券研究所高級研究員

         

        l   CHO的財務思維:基于會計視角看組織與人才管理

        胡賽雄,曾是華為藍血十杰獎得主,華為業務管理哲學教學方案主要設計者

         

        l   CHO的營銷與客戶思維

        梁雅杰,人力資源實踐專家,曾任世界500強企業人力資源高管

         

        l   融入價值鏈—人力與業務協同的關鍵策略

        房晟陶,原龍湖集團執行董事兼首席人力資源官,墨創科技創始人

         

        05組織變革             

        主講老師:(擬邀,結合學員關注度和老師時間確定最終授課師資)

        核心內容

        l  組織變革與管理創新

        許玉林,中國人民大學勞動人事學院教授

        王  霆,中國人民大學勞動人事學院博士后,中國政法大學教授

        l   公司治理創新

        李  剛,中國人民大學研究員。國家級企業管理創新成果獎獲得者

        l   人力資本股權激勵與合伙人機制創新

        白萬綱,中國集團戰略與集團管控專家,華彩 咨詢執行董事、總裁

        l   突破人才經營的瓶頸——三支柱背后的HR轉型挑戰

        呂景勝,中國人民大學商學院教授                              康志軍,HR轉型突破中心創始合伙人                                                  

        l   變革時期的人才培養與組織學習戰略  

        周  丹,北森云計算高級副總裁,北森人才管理研究院院長

        l   打造敏捷組織

        馬成功,小米谷倉學院總顧問

        l   人力資源數字化轉型

        l   企業大學建立與管理

        馬海剛,騰訊人力資源平臺總經理

        譚華杰,萬科企業股份有限公司高級副總裁

         



        06價值管理             

        主講老師:(擬邀,結合學員關注度和老師時間確定最終授課師資)

        核心內容

        文躍然,中國人民大學勞動人事學院教授

        l   全面薪酬管理與激勵機制創新

        吳春波,中國人民大學公共管理學院教授,華為資深管理顧問

        l   平衡計分卡與業績評價

        劉  昕,中國人民大學公共管理學院教授

        l   戰略績效管理

        蘇中興,中國人民大學勞動人事學院教授,人力資源管理系主任

        l   如何利用OKR創造高績效

        劉松博,中國人民大學勞動人事學院教授,人力資源開發中心主任

        l   價值創造,價值評價與價值分配

        謝  康,中山大學管理學院教授,信息經濟與政策研究中心主任

        l   企業如何打造高效人才供應鏈

        l   關鍵人才管理

        劉  燦,OKR實戰專家,中興通訊領導力總監

        隆  雨,京東集團CHO&法律總顧問

        l   并購重組、產業整合中的人力資源管理

        魏  梅,吉利集團副總裁

        l   大數據時代人力資源數據化分析與應用

        熊  輝,百度人才智 庫、百度商業智能實驗室主任


        07知行合一和行動學習           

        模塊設計主任:

        核心內容和方法

        馮云霞, 行動學習專家,中國人民大學商學院教學杰出教授

        l   人大CIDA(思達)行動學習

        在整體課程體系中,嵌入CIDA行動學習方法論。 基于學員實際決策場景或對標案例,展開問題萃取-問題分析-問題解決-問題驗收的學習過程。 學習方法論涵蓋聽課、提問、反思、討論、教練、設計方案等。 從認知(思)、質詢(辯)、方案設計(知)和行動落地(行)幾個層面,幫助學員做到認知升維和行動降維。

        l   中國人力資源管理年會(選修模塊)

        中國人力資源管理年會自2008年起,已經成功舉辦十余界,匯聚頂級專家和業界領袖,聚焦前沿理念和最佳實踐,共同探討各種商業潮流和管理熱點背后的本質和規律,為中國企業的人力資源管理創新樹立標桿和行動典范。


        l   標桿企業參訪學習:華為/騰訊/海爾/京東/阿里等(選修模塊)

        帶領學員參觀考察優秀企業,讓每位學員除了課堂學習,還能參觀其他優秀企業的現場管理,與企業的管理人員交流心得,將他人的實踐和自身的經驗相結合探討企業管理的精髓。


        課程對象

        企業總經理、副總經理、首席運營官等決策層高管;
        分管人力資源的副總經理、首席人才官;
        優秀企業人力資源總監等其他涉及人力資源管理的中高層管理者;
        本人須熱愛學習、喜歡分享、具有正能量。

        備  注

        課程名稱:中國人民大學首席人才官CHO高管項目研修班

        學制安排:學制1年,共26天,必修21天,選修5天,每2個月集中上課一次,每次3-4天(周四到周日)

        舉辦地點:北京(或深圳)

        舉辦時間:2020年5月23日

        課程費用:68000元/人(含培訓、學習用品、課程資料等費用)


        開 戶 行:中國工商銀行股份有限公司北京紫竹院支行
        帳  號:0200 0076 0902 6400 244 
        收款單位:中國人民大學  特別說明:電匯單上“(收款)單位”一欄均只填“中國人民大學”六字,在“用途”欄里填上“人大CHO班XXX(學員姓名)培訓費”。匯款后請將銀行匯款憑單回復至招生老師郵箱。

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        咨詢電話:18910826048
        010-51651498   報名傳真:010-58043505
        報名郵箱:yanxiu@vip.163.com
        *課程主題:   課程編號:203812
        *姓  名:
        *性  別:  
        *職務:
        *部門:
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