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        當前位置:首頁 > 公開課 > 人力資源 > 卡片建模技術認證

        卡片建模技術認證

        關注度:500   編號:288370
        舉辦時間:
        • 蘇州 2020-05-28
        卡片建模技術認證
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        卡片建模技術認證課程,旨在幫助學員了解勝任力及建模的相關知識,能夠幫助HR從業人員及人力資源領域的專業咨詢顧問更精準地定位企業所需的人才標準,并在人力資源管理的各個模塊對人才標準加以應用;在掌握卡片建模技術的基礎上,進一步了解勝任力模型在人力資源管理中的應用方向,則能更大程度地發揮勝任力模型的價值。
        人才標準人力資源管理勝任力建模技術

        卡片建模技術認證課程特色與背景

          誰來參加?
          有志于提升自身專業能力,在企業內部應用卡片技術的人力資源管理
        相關內容導讀“人力資源管理”
        金種子計劃-企業人才梯隊建設與培養  北京 2019/11/21(2天)

        企業人才梯隊建設與培養課程,旨在幫助學員了解戰略性人力資源管理的內涵;掌握人才梯隊管理的流程和方法;掌握核心素質模型的建立方法;掌握關鍵人才梯隊成員的選拔方法;掌握人才梯隊的培養方式;掌握人才梯隊的考核及評估方法;掌握人才梯隊培養的職責分工與過程管控;掌握人才梯隊成員的激勵方法。

        研發人員的考核與激勵  深圳 2019/11/26(2天)

        研發人員的考核與激勵課程,分享多家企業研發管理咨詢的專業經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合的研發人力資源管理方案;掌握研發的價值鏈,研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點;掌握研發績效管理結果的應用和研發體系的獎金分配方法,結合企業的自身情況設計激勵措施;掌握研發團隊和個人的績效輔導的方法和行之有效的操作技巧。

        非人力資源經理的人力資源管理  上海 2019/11/28(2天)

        非人力資源經理課程,旨在幫助了解人力資源管理體系中的主要職能和技巧;掌握企業人力資源經理發展人才是人力資源管理的關鍵;學習部門經理、主管承擔公司人力資源管理中的角色與責任;了解用人部門經理在人力資源管理上的常見問題研討;掌握情商在職場中的運用與保留員工。

        企業勞資法務實用指導  廣州 2019/11/29(2天)

        企業勞資法務實用指導課程幫助學員從整體上把握與勞動合同有關的法律規則,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理,使學員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題;幫助學員將法律變成完成人力資源管理的工具。

          致力于幫助企業管理和發展人才、定制人才標準
        相關內容導讀“人才標準”
        賦能化的人才盤點全流程-基于CARE框架(認證課)  蘇州 2019/11/19(2天)

        賦能化的人才盤點課程,旨在幫助了解如何確保人才盤點的結果得以落地;掌握人才是企業發展的源動力,只有不斷賦能于人,挖掘和培養能夠推動企業發展的人才;學習開展人才盤點前需要思考哪些問題;了解如何建立人才標準及差異化;掌握如何制定后續發展方案,人才發展過程中的各方責任。

        的專業咨詢顧問
          有何收獲?
          認識勝任力及勝任力模型的基礎知識
          理解勝任力在企業人力資源管理中的應用要點和價值
          掌握應用KNX勝任力卡片建模的方法,并能在企業中加以應用
          掌握勝任力模型的應用方向,能夠結合企業人力資源管理實踐來應用勝任力模型
          為何參加?
          勝任力作為以能力為導向的現代人力資源管理體系的基礎,對企業人力資源的標準化管理有重要意義。了解勝任力及建模的相關知識,能夠幫助HR從業人員及人力資源領域的專業咨詢顧問更精準地定位企業所需的人才標準,并在人力資源管理的各個模塊對人才標準加以應用。
          KNX卡片建模,以KNX核心勝任力卡片為依托,綜合應用一系列標準的流程和方法,能夠快速敏捷地幫助企業建立符合要求的勝任力模型。相較于傳統的定制化建模來說,KNX卡片建模是一種更敏捷、更形象化的建模方法。在掌握卡片建模技術的基礎上,進一步了解勝任力模型在人力資源管理中的應用方向,則能更大程度地發揮勝任力模型的價值。
          課程時長
          2天 (約12小時)面授課程
          課后2周內:在線考試

        課程大綱

        課前:
        完成課前調研問卷
        第一模塊:勝任力模型概述
        勝任力簡介
        勝任力的起源與發展
        勝任力的概念
        勝任力模型
        什么是勝任力模型
        勝任力模型的分類
        勝任力建模
        建模的方法(卡片建模VS傳統建模)
        卡片建模的價值
        第二模塊:卡片建模技術
        卡片建模工具
        KNX核心勝任力模型
        KNX卡片說明
        【游戲】:心有靈犀:認識熟悉KNX卡片
        卡片建模流程
        資料分析
        訪談調研
        訪談流程
        BEI訪談技術
        訪談編碼
        焦點小組訪談
        問卷調研
        卡片建模工作坊
        卡片建模工作坊準備
        卡片建模工作坊實施
        【工作坊模擬】:帶領學員模擬卡片建模工作坊
        模型確定
        專家建議
        模型確認
        第三模塊:勝任力模型的落地
        勝任力模型的應用
        勝任力模型與人才測評
        勝任力測評與人力資源管理
        勝任力模型的宣傳
        勝任力模型的包裝
        勝任力模型手冊
        勝任力模型宣傳計劃
        勝任力模型的優化
        課后
        參與在線考試評估
        通過在線考試后,獲得頒發的認證證書

        課程主講

          董雅琦
          華中師范大學應用心理學碩士
          人力資源管理師中級,心理咨詢師二級,GCDF全球職業規劃師。10年人力資源管理咨詢經驗,致力于心理測量、勝任力研究,從事心理測評產品和人才管理產品的研發及應用工作,為企業提供人力資源選、用、育、留等多方面的心理測量及解決方案的實施應用和個性化定制服務,如基層員工招聘、關鍵人才培養與發展、領導力發展、人才儲備等。為汽車重工、醫藥、金融、快消、IT、地產等眾多行業的百余家企業及研究所提供過人才管理相關服務。

        課程對象

        有志于提升自身專業能力,在企業內部應用卡片技術的人力資源管理者;
        致力于幫助企業管理和發展人才、定制人才標準的專業咨詢顧問。
        備  注
        課程費用:5800元/人
        收藏本課程會員也收藏了人力資源管理培訓人才管理培訓非人力資源經理的人力資源管理專題

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        人力資源相關課程
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        • 如何報名參加公開課?
        • 報名流程一:
        • 電話咨詢、傳真報名表 -> 書面確認并繳費 -> 參加培訓 (下載報名表)
        • 報名流程二:
        • 網上填寫報名表 -> 書面確認并繳費 -> 參加培訓
        • 咨詢熱線:
        • 深圳 0755-26063246   26063236
        • 上海 021-51879301    北京 010-51651498
        • 報名傳真:
        • 深圳 0755-61624059    上海 021-51686940    北京 010-58043505
        • 電子郵件:
        • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
        課程主題:
        卡片建模技術認證
        課程編號:288370 
        *開課計劃:
        • 蘇州 2020-05-28
        *姓  名:
        *性  別:  
        *職務:
        *部門:
        *電話:
        *手機:
        傳真:
        *E-Mail:
        *參加人數:
        其他人員:
           
           
           
           
           
           
           
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